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淄川區:“四個圍繞”全面加強組織建設
來源:淄博廉政在線  發布時間:2018-12-07  瀏覽次數:
       今年來,為適應監察體制改革新形勢、新要求,淄川區紀委監委以加強干部隊伍建設為統領,緊緊圍繞政治機關基本定位、圍繞強化程序和規矩意識、圍繞加強干部作風建設、圍繞提升干部專業化素質,努力打造一支高素質、專業化的紀律部隊。

       圍繞政治機關基本定位,突出加強機關黨的建設。堅持把強化干部政治意識作為首要任務,監委成立后成立機關黨委,并設立機關黨委專職副書記,下設7個黨支部,每個支部配備1-2名黨務干部;同時抓好臨時黨支部建設,在巡察組和留置工作期間建立臨時黨支部,做到工作開展到哪里黨建工作就跟進到哪里。完善機關黨建“三會一課”、民主評議黨員等基本制度,編印成冊,下發至每個支部、每名黨員。機關黨委每季度對各支部和黨員繳納黨費、落實“三會一課”等情況進行檢查并通報,檢查情況納入對各部室的年度考核,倒逼各支部抓黨建責任落實。堅持在實踐中錘煉黨性,監委組建成立后的第一次全體會議上,即組織機關全體黨員重溫入黨誓詞,強化紀檢監察干部黨性意識;此外積極開展了為黨員過“政治生日”、“固定黨費日”、“ 5+X主題黨日”等主題活動,引導樹立強烈的事業心和責任感,用從事紀檢監察工作的榮譽感激發干好事業的使命感。

       圍繞強化程序和規矩意識,突出抓好工作規范化建設。堅持把強化程序意識作為打造紀律部隊的重要一環,在監察體制改革伊始,就把規范和完善工作程序放在突出位置,與體制改革通盤考慮、一體推進。制定《問題線索管理處置工作細則(試行)》《案件審查(調查)審理工作細則(試行)》,對問題線索從信訪受理到審理移交整個審查調查過程進行了流程再造和程序規范。制定《執紀監督工作規程(試行)》,在明確監督責任分工的同時,理順負責執紀監督室與負責審查調查室、派駐紀檢組、鎮街紀委的工作關系,明確每個紀檢監察室對聯系鎮街、派駐紀檢組審查調查工作的指導督辦職責,推動形成了程序嚴密、按規矩辦事的工作格局。注重對干部的日常監督。建立個人事項報告制度,對紀檢監察干部辦理婚喪喜慶事宜、家庭房產變化、配偶和子女投資經商辦企業等情況及時備案。每年按5%的比例隨機抽查核實報告內容真實性。連續兩年分層級開展“廉政家訪”,注重了解干部及其家庭成員的生活圈和社交圈,真正把干部監督延伸到“八小時以外”。

       圍繞加強干部作風建設,突出完善考核督辦機制。適應反腐敗任務日益繁重的形勢,堅持把質量和效率作為紀檢監察機關的生命線,以強化考核督辦為抓手,持續深化干部作風建設。探索建立考核機制。制定出臺《機關各部室綜合考核辦法》,分業務工作考核、內部管理考核、創新工作考核三個層面細化考核內容,突出對重點工作的考核,全面實行量化考核。年終根據量化考核情況,表彰六個“紅旗部室”,并以此作為干部評先樹優、選拔任用的重要依據。探索建立督辦落實機制。制定出臺《關于建立常態化督查督辦機制推進工作任務落實的意見》,建立案管督辦、日常督辦、巡察督辦三項督查機制,明確案管室對問題線索及案件的進展情況、調查措施使用等方面進行督查;辦公室對全會任務落實及重點工作落實情況進行督查;巡察辦對各巡察組工作開展情況、巡察反饋整改落實等方面進行督查,確保紀檢監察工作保質保量推進。

       圍繞提升干部專業化素質,突出加強業務學習培訓。堅持把專業化要求作為干部隊伍建設的方向,開設“紀法講堂”,每周一組織機關和鎮街全體紀檢監察干部集中學習,邀請高等院校專家教授和機關業務骨干授課。目前,已舉辦9期。開展“講吧—微講堂”活動,紀檢監察干部輪流上講臺,結合自身工作、思想、生活實際,談心得、談體會,增進業務交流和感情融合。采取委托辦訓、聯合辦學的方式,為干部提供高層次培訓,分兩批組織全體紀檢監察干部到西南政法大學進行業務培訓。加強日常業務學習,將職務犯罪案件調查、監察程序、典型案例等內容進行整理編印《職務犯罪監察辦案參考》一本通,對黨規黨紀和法律法規內容進行整理歸納編印《紀檢監察工作業務知識學習資料》,組織紀檢監察干部自學,并對全區紀檢干部進行一次黨規黨紀和重點法律法規知識測試,把業務素質要求納入干部使用,明確測試不合格者不能擔任案件主辦人、案件主審人。(淄川區紀委監委)
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