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淄川區:三項機制構建處分決定“執行網”
來源:淄博廉政在線  發布時間:2019-05-24  瀏覽次數:
       為維護紀律處分嚴肅性和權威性,淄川區探索實施“一案三卷”、監督檢查和工作聯動三項機制,著力構建執行規范、震懾明顯、處分到位的“執行網”,切實杜絕紀律處分決定“打白條”“打折扣”現象。

       “一案三卷”增強處分決定“執行力”。在健全完善審查調查卷、審理卷歸檔標準的基礎上,創新建立執行卷。一方面在送達處分決定的同時,制作《處分決定執行告知單》,將處分決定宣布、年度考核等次確定、工資變動有關規定及召開警示教育專題會議、跟蹤教育、“再教育”學堂等執行事項詳細告知,并明確時間節點和報送要求,杜絕單位在處分決定執行過程中以不清楚政策規定或不知道如何對接為由,拖延執行甚至不執行的現象;另一方面每年年底將當年受處分公職人員名單抄送組織和人社部門,由組織和人社部門按干部管理權限進行再次“體檢”;年度考核結束后一個月內,受處分人員所在單位將涉及處分人員的年度考核表、工資變動表等復印件加蓋公章后報送區紀委備案。區紀委在審核上述材料后歸入執行卷,確保處分決定執行事項有跡可循。

       監督檢查增強處分執行“威懾力”。一方面由區紀委牽頭,聯合組織、人社等部門,每年年初開展處分決定執行情況專項檢查,對上一年度作出的處分決定執行情況進行全面檢查。針對檢查出的問題,采取提醒告知、上門催辦等方式督促相關部門及時進行整改。另一方面嚴格落實黨委主體責任,規定單位主要負責人為處分決定執行工作的第一責任人,對涉及本單位的處分決定執行工作負總責,對處分決定、建議未執行或未全部執行、逾期不落實或整改不到位的,嚴格追究有關領導及人員的責任,保證執行工作的規范性和剛性力。

       工作聯動增強處分執行“協同力”。建立紀委、組織、人社、財政、編辦、受處分人所在單位“六位一體”的紀律處分決定執行工作聯動機制,細化責任分工,切實解決執行過程中存在的溝通不暢、底數不清、政策不明、執行不到位等問題。凡涉及受處分人員的相關事項,要求聯動單位嚴格按照規定辦理,對不符合規定的限期整改;對干部選任、年度考核等工作征求意見時,區紀委始終做到嚴格標準、嚴把關口。同時發揮派駐紀檢監察組聯動作用,及時向派駐紀檢監察組通報處分決定情況,要求派駐紀檢監察組加強對各單位受處分人員執行情況的督促和審核,確保執行規范、準確、到位。(淄川區紀委監委)
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