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市委第二巡察組:加強自身建設 促進巡察工作
來源:淄博廉政在線  發布時間:2019-06-05  瀏覽次數:
       市委第二巡察組在市委巡察工作領導小組的正確領導下,以加強黨支部建設為抓手,堅持黨建工作與業務工作緊密結合,不斷加強自身建設,切實促進巡察工作,較好地完成了市委部署的各項巡察任務。
       一、加強政治建設,提高巡察工作政治站位。巡察不僅是對巡察對象的“政治體檢”,更是對巡察干部自身的黨性檢驗。第二巡察組始終把政治建設放在首位,圍繞“提高政治素質,深化政治巡察”這一主題,扎實開展“三會一課”,做到每周一次支部活動,主題鮮明,注重實效。巡察工作開展以來,共召開支委會、黨員大會、組織生活會、主題黨日、上黨課等各類活動70余次,提升了巡察干部的政治素養。巡察中,我們借鑒自身建設經驗,實現從查表面到查實效的轉變,不僅查看被巡察單位會議、學習次數是否達標,會議記錄、學習筆記記錄是否規范等表面事項,還采用個別談話、召開座談會、知識測試、明察暗訪、走訪服務對象等方式,重點查找被巡察單位黨的領導是否堅強有力,黨建和業務工作是否緊密結合,黨的基本知識學習是否入心入腦,黨風廉政建設各項制度是否有效落實等問題,成效明顯。
       二、加強能力建設,著力精準發現問題。每輪巡察干部更替變化較大,新抽調人員不熟悉巡察工作。為提高隊伍整體業務水平,巡察組以學習培訓為抓手,切實提高巡察干部發現問題的能力、調查取證的能力、精準描述的能力、撰寫報告的能力。一是巡察前集中培訓。巡察組緊緊圍繞巡察工作業務知識和被巡察單位業務知識開展雙向培訓,在熟悉巡察工作業務知識、掌握巡察手段的基礎上,根據被巡察單位的工作性質,有針對性地開展企業黨建和黨風廉政建設、股票投資、扶貧領域相關政策、政府機構改革、機構編制業務等相關政策的學習培訓,大大提高了發現問題的能力和撰寫各類報告的水平。二是巡察中“以老帶新”。巡察組將有經驗的干部分別編入黨建組和財務組,及時指導新同志如何查閱資料和賬目。組長帶領談話組,在每輪巡察中創新談話提綱,培養新同志通過談話發現問題的能力。三是巡察后總結反思。每輪巡察結束后,專門召開組務會總結經驗,由巡察骨干總結自身經驗做法,形成可推廣模板,為下一輪巡察工作提供思路方法。巡察工作開展以來,共發現各類問題346個,向紀檢、組織部門移交問題線索42個,市紀委立案1個。
       三、加強制度建設,確保巡察客觀公正。堅持把制度建設貫穿巡察工作始終,規范巡察工作流程,以制度建設保障巡察工作的客觀公正。一是嚴格問題清單制度,保證發現問題準確度。針對如何形成描述精準的書面清單,健全問題清單制度。每人每日形成的問題清單通過集體研討、調查取證,進一步準確定性、補充證據,為最終形成巡察報告提供證據保障。二是嚴格集體會商制度,保證巡察過程客觀公正。堅持組長負責制和民主監督有機結合,杜絕出現組長“一言堂”,重要問題由組務會集體研究決定。每周召開兩次組務會,將巡察發現問題全部公開,集體掌握,共同研討,做到巡察重點突出、問題定性準確、民主監督到位。三是嚴格遵守紀律規矩,保證工作環境風清氣正。組長充分履行“一把手”主體責任,通過召開專題會議、談心談話等方式,對苗頭性、傾向性問題,及時提醒,要求巡察干部時刻繃緊紀律規矩這根弦,巡察中不能“超越權限”“先斬后奏”,更不能“以巡謀私”,嚴防“燈下黑”,保證巡察工作順利開展。
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